حفرالباطن, الحفر, أخبار الحفر, بنات الحفر, دليل الحفر.
-» حرمان من الإجازات والرواتب ضئيلة :
شركة بحفر الباطن تتلاعب بحقوق18 موظفاً
شكري الماطر – حفرالباطن
الموظفون ينتظرون الحصول على حقوقهم من الشركة
تجاهلت شركة بحفر الباطن أنظمة ولوائح قانون العمل والعمال بالمملكة وحرمت 18 موظفا يعملون لديها من ابسط الحقوق المتعارف عليها وأقلها الحصول على الاجازات السنوية والمرضية 0 وحمّل الموظفون وزارة العمل عدم مراقبة هذه الشركات المخالفة والتي تسعى فقط إلى تحقيق بند السعودة متجاهلين نظام العمل والعمال حيث لاتحتسب لهم إجازات سنوية ومرضية ودراسية وزواج ووفاة وتمارس الخصمومات من رواتبهم التى لاتتجاوز 1500 ريال على الرغم أن غالبيتهم متزوجون ويوجد لديهم عوائل كبيرة مطالبين بتأمين طبي لهم أسوة بالموظفين الأجانب. الموظفون المتضررون زاروا مكتب جريدة اليوم بحفرالباطن مطالبين بحقوقهم المهضومة وإطهادهم من قبل الأجانب . وناشدوا المسؤولين بالنظر بهذه العوائق التي تواجه الموظفين السعوديين قبل أن تتضاعف اعداد البطالة ووضع حلول سريعه تكفل حقوق الموظفين. واوضح الموظفون أن الشركة التي يعملون بها لاتحتسب أية إجازة مرضية على الرغم أن أحد زملائهم تعرض لكسر بالرجل وتم خصم منه اليومية من الراتب وهذا من شأنه أن يسهم بتدهور حالة الموظف فكيف يستطع أن يعمل وهو مكسور الرجل؟! ووجهوا النداء إلى الدكتور غازي القصيبي وزير العمل والنظر في المخالفات التي ترتكبها الشركات والمؤسسات في عدم إعطاء الموظفين حقوقهم! وتساءلوا 00 لماذا لا تعاقب هذه الشركات وتفرض عليها غرامات مالية أم انها لاتتبع نظام العمل والعمال. وأشار الموظفون الى أن الشركة لاتقوم باحتساب إجازات الأعياد لموظفيها السعوديين اما الأجانب فجميع الإجازات متاحه لهم وهذا من شأنه أن يجعل الموظف السعودي في موقف صعب جداً حيث ينعزل عن اهله اوقات الأعياد وله مردود سلبي ولكن الذي يتضح أن الشركة تمارس أساليب تطفيشية ضد السعودة. واوضح الموظفون :أن الراتب لايكفي مع غلاء المعيشة فالذي نتفق عليه مع المقاول يتراوح من 2500-2200 ريال ولكن في نهاية الشهر لايتم صرف سوى 1500 ريال فقط على الرغم انهم يقومون بخصومات لا مبرر لها و غالبيتنا متزوجون ونعول عوائل كبيرة. على الرغم اننا كموظفين نطالب بحوافز وعلاوات سنوية كمثل غيرنامن الموظفين في الشركات الأخرى ولكن لما رأينا الحال في العمل بالشركات تمنينا فقط أن يثبت راتبنا كما جاء في العقد مع الشركة. وطالب الموظفون بحقوقهم في الشركة حيث لا يوجد لديهم تأمين طبي ويعالجون في المستشفيات الحكومية المزدحمة من كثرة المراجعين حيث إنه لا يوجد بحفرالباطن سوى مستشفى واحد ويراجعه اكثر من 700 ألف مواطن وهذا بلا شك يسهم بانخفاض الانتاجية لدى الموظفين. وتساءل الموظفون لماذا الموظف الأجنبي يحصل على تأمين طبي والسعودي متجاهل، هل الموظف السعودي لايمرض والموظف الأجنبي يمرض؟ سؤال نطرحه على طاولة المسؤولين!
حفرالباطن, الحفر, أخبار الحفر, بنات الحفر, شباب الحفر, دليل الحفر ,
رياضه، أخبار، مرآة، أفلام، موسيقى، جمال، سيارات، اقتصاد.
تجاهلت شركة بحفر الباطن أنظمة ولوائح قانون العمل والعمال بالمملكة وحرمت 18 موظفا يعملون لديها من ابسط الحقوق المتعارف عليها وأقلها الحصول على الاجازات السنوية والمرضية 0 وحمّل الموظفون وزارة العمل عدم مراقبة هذه الشركات المخالفة والتي تسعى فقط إلى تحقيق بند السعودة متجاهلين نظام العمل والعمال حيث لاتحتسب لهم إجازات سنوية ومرضية ودراسية وزواج ووفاة وتمارس الخصمومات من رواتبهم التى لاتتجاوز 1500 ريال على الرغم أن غالبيتهم متزوجون ويوجد لديهم عوائل كبيرة مطالبين بتأمين طبي لهم أسوة بالموظفين الأجانب. الموظفون المتضررون زاروا مكتب جريدة اليوم بحفرالباطن مطالبين بحقوقهم المهضومة وإطهادهم من قبل الأجانب . وناشدوا المسؤولين بالنظر بهذه العوائق التي تواجه الموظفين السعوديين قبل أن تتضاعف اعداد البطالة ووضع حلول سريعه تكفل حقوق الموظفين. واوضح الموظفون أن الشركة التي يعملون بها لاتحتسب أية إجازة مرضية على الرغم أن أحد زملائهم تعرض لكسر بالرجل وتم خصم منه اليومية من الراتب وهذا من شأنه أن يسهم بتدهور حالة الموظف فكيف يستطع أن يعمل وهو مكسور الرجل؟! ووجهوا النداء إلى الدكتور غازي القصيبي وزير العمل والنظر في المخالفات التي ترتكبها الشركات والمؤسسات في عدم إعطاء الموظفين حقوقهم! وتساءلوا 00 لماذا لا تعاقب هذه الشركات وتفرض عليها غرامات مالية أم انها لاتتبع نظام العمل والعمال. وأشار الموظفون الى أن الشركة لاتقوم باحتساب إجازات الأعياد لموظفيها السعوديين اما الأجانب فجميع الإجازات متاحه لهم وهذا من شأنه أن يجعل الموظف السعودي في موقف صعب جداً حيث ينعزل عن اهله اوقات الأعياد وله مردود سلبي ولكن الذي يتضح أن الشركة تمارس أساليب تطفيشية ضد السعودة. واوضح الموظفون :أن الراتب لايكفي مع غلاء المعيشة فالذي نتفق عليه مع المقاول يتراوح من 2500-2200 ريال ولكن في نهاية الشهر لايتم صرف سوى 1500 ريال فقط على الرغم انهم يقومون بخصومات لا مبرر لها و غالبيتنا متزوجون ونعول عوائل كبيرة. على الرغم اننا كموظفين نطالب بحوافز وعلاوات سنوية كمثل غيرنامن الموظفين في الشركات الأخرى ولكن لما رأينا الحال في العمل بالشركات تمنينا فقط أن يثبت راتبنا كما جاء في العقد مع الشركة. وطالب الموظفون بحقوقهم في الشركة حيث لا يوجد لديهم تأمين طبي ويعالجون في المستشفيات الحكومية المزدحمة من كثرة المراجعين حيث إنه لا يوجد بحفرالباطن سوى مستشفى واحد ويراجعه اكثر من 700 ألف مواطن وهذا بلا شك يسهم بانخفاض الانتاجية لدى الموظفين. وتساءل الموظفون لماذا الموظف الأجنبي يحصل على تأمين طبي والسعودي متجاهل، هل الموظف السعودي لايمرض والموظف الأجنبي يمرض؟ سؤال نطرحه على طاولة المسؤولين!التقييم & Evaluation :
1
|
2
|
3
|
4
|5
..................................
..................................
نظام التشغيل لديك هو
:
..................................
نوع المستعرض لديك هو
:
..................................
رمز المستعرض لديك هو
:
.....................................
لغة المستعرض لديك هو
:
Powered by MSHAER.COM MAGIC BLOCKS Version 1.1
منتديات حفرالباطن, موقع حفرالباطن, دردشة حفرالباطن ,شات الحفر منتديات
حفرالباطن, دليل حفرالباطنمنتديات حفرالباطن, موقع حفرالباطن, دردشة حفرالباطن ,شات الحفر منتديات
حفرالباطن, دليل حفرالباطن
]